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《宝妈说我不让加班是抢钱，全体轮岗后她被打爆了》精彩片段

作为公司主管，我年年端午假期主动值班，让员工回家团聚。
可今年，部门里刚休完产假回来的二孩宝妈，却将值班表直接发进公司大群：
“公司规定假期轮岗值班，值班表上凭什么只有顾主管一个人？”
“谁家没有孩子要养，端午三倍工资的肥差，是不是全都被她一个人独吞了！”
领导拍桌：“立刻恢复轮岗，你停职察看！”
我虚心认错，发出整改通知：
“接公司通知，从今年端午开始，全体恢复轮岗值班，任何人不得调班**。”
“值班期间必须24小时在线，客户消息一分钟内必回，延误一分钟罚款50元！耽误项目直接开除！”
通知一出，整个部门群瞬间炸了锅。
第一章
今年端午，我照常把只写了我自己名字的值班表发进部门小群。
群里顿时一片欢呼：“好耶，顾姐又扛下了端午值班！”
“年年端午都有顾姐守着，完整端午假期的快乐谁懂啊！”
接下来就是满屏的**票截图和带娃回老村的攻略。
看着大家讨论粽子口味和龙舟赛，我也忍不住扬起嘴角。
突然，一条消息跳了出来：“公司不是规定假期轮岗值班吗？为什么值班表上只有顾主管一个人？”
发消息的是沈丽萍，上个月刚休完二胎产假回来的。
沈丽萍打字飞快：“节假日值班有三倍工资，凭什么这么好的事全被你一个人占了？”
“谁家没有孩子要养？我休产假半年一分奖金没拿到，回来一看值班表还是这套规矩。”
群里鸦雀无声。
这份值班表确实是在钻公司规定的空子。
只不过是为了让大伙儿回家团聚，大家这么多年也都是心照不宣。
我连忙解释：“大家都想凑个整假期陪家人，所以我才主动留守的。”
“端午期间不轻松，**那边的郑先生会发来下半年的合作方案审核意见，经常半夜还在改细节。”
每年端午前后，**的郑先生都会亲自盯一轮方案修改。
郑先生做事细致，连字体大小和行间距都要逐页确认，反馈邮件动不动就十几页。
对别人来说，端午是吃粽子看龙舟。
对我来说，就是守着电脑连轴转。
去年端午我急性肠胃炎发作，一边挂水一边给郑先